Laureat nagrody "Najlepszy program mentoringowy" w konkursie SUPER M 2022 w kategorii "Firmy komercyjne", organizowanego przez EMCC.

Twoja własna akademia kompetencji

Stwórz sperosnalizowany program rozwojowy zgodny z celami biznesowymi i potrzebami Twoich zespołów i liderów.

Porozmawiajmy

“Zatrudnianie z zewnątrz może kosztować nawet 6 razy więcej niż budowanie od wewnątrz.”
- CBNC

Twoja firma jest tak dobra jak ludzie, którzy ją tworzą!
Uważamy, że dzisiaj kluczowe nie jest szkolenie pracowników raz na jakiś czas, a nieustanne podnoszenie pożądanych kompetencji w efektywny sposób.
Zdobywana wiedza, ale przede wszystkim praktyka i dowożenie powinno być spójne z programem rozwojowym i celami biznesu.
Wspieramy w takich obszarach jak: przywództwo, kreatywność i technologie.
‍
#reskilling #upskilling #ethical #ai #decisionmaking #behavioraleconomics

Sprawdź jak działamy

ETAP I - Rozpoczęcie

Audyt rozwojowy

Analizujemy Twoją firmę, dostosowując strategie rozwojowe do potrzeb i możliwości. Naszym celem jest wzmacnianie kompetencji i przewagi konkurencyjnej przez efektywne inwestycje w rozwój pracowników.

Diagnoza kompetencji

Rozpoczynamy od analizy potrzeb upskillingowych i reskillingowych. Przeprowadzamy rozmowy z pracownikami i przełożonymi, aby zrozumieć specyficzne wymagania i cele. To gwarantuje precyzyjnie dopasowanie ścieżki rozwoju do potrzeb Twojej firmy.

Umów spotkanie

Osoby pracujące nad pomysłami i designem

ETAP II - Personalizacja

Proces podejmowania decyzji

Prowadzimy szkolenie oraz warsztaty z zakresu ekonomii behawioralnej, wspierając kulturę zaangażowania i zaufania w organizacji

Spersonalizowane ścieżki rozwoju

Tworzymy ścieżki rozwoju skupiające się na kluczowych kompetencjach: kreatywności, krytycznym myśleniu i programowaniu. Nasze metody są dostosowane do stylu uczenia się.

Umów spotkanie

ETAP III - Efektywne działanie

Mentoring od ekspertów

Łączymy pracowników z mentorami i ekspertami w kluczowych kompetencjach. Sesje oferują wsparcie, feedback i kierunek rozwoju, motywując do postępu. Organizujemy mentoring zewnętrzny lub wewnętrzny.

Ocena skuteczności

Nasze ścieżki rozwoju są kluczowe dla pracy i celów firmy. Regularnie oceniamy efektywność reskillingu, umożliwiając dostosowania i optymalizacje, co przynosi wymierne korzyści.

Umów spotkanie

Zwiększ efektywność i zadowolenie w Twojej firmie

Obniż koszty operacyjne

Inwestuj w rozwój obecnej kadry i przekierowuj zasoby do obszarów z potencjałem wzrostu, zmniejszając wydatki na rekrutację i wdrażanie nowych pracowników.

Stosuj naukę w praktyce

Integruj procesy edukacyjne z codziennymi zadaniami, aby praktycznie rozwijać umiejętności pracowników, umożliwiając im odnosić sukcesy w dynamicznym środowisku pracy.

Zapełnij luki kompetencji

Wykorzystujemy ocenę umiejętności do zidentyfikowania braków i rozwijania kluczowych kompetencji: kreatywności, rozwiązywania problemów, kodowania.

Zwiększ lojalność

Zachęcaj do długoterminowego zaangażowania, oferując spersonalizowane ścieżki rozwoju, które odpowiadają na aspiracje i zwiększają satysfakcję z pracy.

Postaw na Wellbeing

Skupiamy się na dobrostanie pracowników, promując zdrowie psychiczne i tworząc warunki do efektywnej i szczęśliwej pracy.

Twórz zespoły DEI

Promuj różnorodność, równość i inkluzywność, kształtując otwarte środowisko pracy, które przyciąga i utrzymuje wyjątkowe talenty.

Dlaczego my?

Nasza firma wyróżnia się głębokim doświadczeniem w tworzeniu skutecznych programów mentoringowych, które przekształciły ścieżki rozwojowe setek osób. Teraz jesteśmy gotowi wykorzystać to bogate doświadczenie, aby wspierać organizacje w budowaniu zdrowych i efektywnych środowisk rozwojowych.
Nasze metody nie opierają się na przypadkowych rozwiązaniach, lecz na solidnych fundamentach nauk behawioralnych.
Odrzucamy "ślepe strzały", typowe dla standardowych programów szkoleniowych, na rzecz spersonalizowanych strategii opartych na rzetelnej wiedzy z ekonomii behawioralnej, zdobytej na Harvard Business School. Dzięki temu nasze programy mentoringowe są nie tylko innowacyjne, ale przede wszystkim skuteczne i dostosowane do unikalnych potrzeb każdej organizacji.
‍
Katarzyna Szczesna

Porozmawiajmy

Opinie

Polecam i polecać stale będę!

Najcenniejsze, co możesz dać drugiej osobie to czas, wiedza i inspiracja. Według mnie to najlepsza definicja programu Design Mentorship. Organizacja programu i stale rozwijająca się ofertą. Efektywnie i przyjemnie współpracuje się ze wszystkimi w tym programie.

Martyna Tarnawska

Mentorka DM

Zacząłem jako Mentee

Swoją przygodę z zacząłem jako Mentee. Obecnie sam jestem Mentorem, prowadzę własną agencję i spełniam marzenia. Polecam DM z całego serca 💜

Szymon Kordylewicz

Brand Designer, Mentor

Jestem bardzo zadowolona

Jestem bardzo zadowolona z DM, zwłaszcza z mentorki, z którą świetnie mi się pracowało. Dużo się nauczyłam przechodząc proces projektowy pod jej czujnym okiem. Dużą wartość wnosiły cotygodniowe spotkania z ekspertkami i ekspertami. Widzę, jak DM rozwija się i cieszę się, że mogę być częścią tej społeczności.