Лауреат премії «Найкраща програма наставництва» у конкурсі СУПЕР М 2022 в категорії «Комерційні компанії», організовано ЕМКК.
Досягнення кар'єрних цілей
з наставницькою допомогою
Розвивайтеся професійно з досвідченими наставниками в персоналізованому процесі
Наші наставники
%20-%20Krzysiek%20M.webp)
%201.webp)
Дізнавайтеся ефективніше
Набір бажаних компетенцій завтрашнього дня
Швидкий розвиток завдяки практичному досвіду
Підтримка з урахуванням ваших потреб
Отримайте компетенції завтрашнього дня
Дизайн продукту
5 наставників
Управління продуктами
3 наставники
Стратегія
5 наставників
Некод
1 наставник
Майбутнє мислення
1 наставник
UX Дизайн
8 наставників
Фасилітація
5 наставників
Круговий дизайн
2 наставники
Доступність
4 наставники
Дизайн послуг
5 наставників
Генеративний дизайн AI
2 наставники
І багато іншого!
В рамках програми ви отримуєте
Зустрічі 1:1 з вашим наставником
Доступ до вебінарів з експертами галузі
Доступ до спільноти менторів та менторів
Інструменти розробки та планування роботи
Онлайн і живе спілкування з нашою спільнотою
Сертифікат про проходження менторської програми
%201.png){kind=logo}
Наша співпраця
Ми спільно створюємо Незберігання, яка використовує передові методи аналізу потреб та експертизи при створенні персоналізованих програм розвитку.
Завдяки індивідуальному підходу та адаптації інструментів до конкретних ситуацій ми допомагаємо співробітникам досягти поставлених цілей розвитку.
Ми є партнером проекту Ген4Gen ініційована компанією Архіком.
Ініціатива, заснована на припущеннях Інтелект покоління, тобто використання розвідки поколінь для розвитку бізнесу, що дозволяє отримати бажаний результат швидше і реалістичніше.
Партнери
.webp){kind=logo}
Відгуки
Я дуже рекомендую дизайнерське наставництво!
Ми з наставником обговорили теми, пов'язані з проблемами, з якими я зіткнувся на роботі. Його досвід виявився неоціненним для хорошого розуміння процесу та впливу моїх дій на хід роботи. Крім того, в рамках програми я зміг проконсультуватися з фахівцем в області підбору персоналу, що обернулося подальшим розвитком моєї кар'єри і зміною роботи.
Буду рекомендувати і рекомендувати постійно!
Найцінніше, що ви можете подарувати іншій людині - це час, знання та натхнення. На мою думку, це найкраще визначення програми Design Mentoring. Організація програми та постійно розвивається пропозиція. Ефективно і приємно співпрацює з усіма в цій програмі.
Я дуже задоволений
Я дуже задоволений DM, особливо з наставником, з яким я чудово провів час, працюючи. Я багато чому навчився, пройшовши процес проектування під її пильним оком. Щотижневі зустрічі з експертами мали велику цінність. Я бачу, що DM зростає, і я радий бути частиною цієї спільноти.
Я знайшов свою першу роботу!
Дизайн-менторство допомогло мені організувати свої знання та створити велику мережу цінних контактів. Відразу після запуску програми я знайшов першу роботу своєї мрії 👌
Я змінив професію
Участь у програмі стала для мене важливим кроком у процесі зміни мого кар'єрного шляху. Він допомагав організувати знання, оцінити свою компетентність і познайомитися з багатьма цінними людьми з спільноти DM.
Я тільки починаю стажування в компанії
Без наставництва мені не вистачало б впевненості та ентузіазму до дій. Той, хто давно шукає роботу в новому середовищі, напевно, мене розуміє. На щастя, Майкл і дівчата відмінно зарекомендували себе в якості тренерів з розминки для бою!
Я починав як ментолог
Я розпочав свою пригоду як наставник. Зараз я сам наставник, керую власним агентством і втілюю свої мрії в реальність. Рекомендую ДМ всім серцем 💜
ПОШИРЕНІ ЗАПИТАННЯ
Що таке наставництво?
Наставництво базується на особистих зустрічах з наставником. Разом ви вирішуєте, що і як ви будете працювати. Ви можете почати наставництво в будь-який час. Крім того, ви можете вибрати один з 3 рівнів досвіду (Почати, Розвивати, Лідерство) та 3-годинні пакети (5h, 10h або 15h).
Для кого наставництво?
Наставництво призначене для людини, яка:
- знаходиться в процесі маскування і вже має якусь основу в темах нової галузі,
- хоче розвивати жорсткі та м'які навички,
- розробляє або бере участь у виконанні проекту, послуги чи компанії,
- бореться з бар'єрами кар'єри або навичок
І він хоче працювати над такими питаннями за допомогою людини з галузі, і при цьому очікує індивідуального підходу і конкретних результатів.
Для кого призначений рівень початку/зростання/лідерства?
Почніть - для людей, які вступають у галузь або роблять перші кроки на практиці.Рости- люди на середніх, керівних посадах, які хочуть отримати нові навички або отримати підвищення. Лідерство - керівники команд, менеджери, генеральні директори, підприємці.
Чи є набір для програми?
Так. Вона потрібна тому, що ми робимо особливий акцент на правильному підборі людини, з яким ви будете працювати. Після первинної співбесіди ми налаштовуємо вас на зустріч, де ви перевіряєте, чи є у вас сумісні очікування. Не хвилюйтеся, це не перевірка знань!
Крім того, ми хочемо перевірити, чи є у вас простір, щоб повною мірою скористатися перевагами наставництва. Пам'ятайте, це не курс, лекції чи тренінги! Чим більше роботи і часу ви вкладаєте, тим більше ви отримуєте для себе.
Як виглядають сеанси наставництва?
Сесії - це мінімум 60 хвилин онлайн-зустрічей. Під час цих сесій ви працюєте зі своїм наставником над обраною вами темою, що стосується вашого розвитку чи проекту.
Ви працюєте над реальним проектом під час менторства?
На жаль, ми наразі не надаємо проекти з нашого боку. Але нічого не втрачено! Ми з досвіду знаємо, що люди, які приїжджають без власного проекту, після розмови з наставником знаходять багато питань, над якими варто попрацювати. В іншому випадку завжди знайдеться проект для людини з близького оточення або некомерційної організації. З досвіду підбору персоналу ми знаємо, що продемонстрована співпраця та виклики в проекті добре працюють у портфоліо.
