Жоден документ, сертифікат, диплом не є приводом влаштуватися на роботу в сфері дизайну типу #ux #ui #productdesign або #uxresearch. Картина ринку праці змінюється не лише за кількістю робочих місць, а й за вимогами та навичками. Все більше людей вирішують почати нову професію, маскуючись і набуваючи нових компетенцій.
Фраза «навчання протягом усього життя» - це не просто слова. Це наша реальність в нинішніх темпах. Це вже не «спринт», де ми дійшли до фінішу і можемо забути. Це «марафон», який має свої кращі, швидші кілометри та ті, які проходять приказкову «яму» і можуть мати гірші поверхні.
Маючи лише змінні на ринку, наш підхід також може змінитися, коли справа доходить до маскування. Настав час не тільки розробляти продукти та послуги, а й власну кар'єру, адже багато що залежить від нас самих. І з нашого вибору.
1. Аудит компетентності
Прийшов час говорити про це голосніше, тобто аудит компетентності. Ми з різного походження, маємо досвід роботи в різних сферах. Це не той час, коли більшість людей закінчують навчання і починають свою першу роботу. Це той момент, коли ми вже маємо 5,10,15,20 років досвіду роботи в різних сферах. Давайте подумаємо, які навички у нас вже є і чого нам не вистачає. Важливо знайти «розрив», тобто ті речі, які відокремлюють нас від поставленої мети. Для цього нам потрібно знати, що у нас вже є і з чого починаємо. Ми можемо це зробити самі, але завжди буде ефективніше мати іншу людину для співпраці, яка буде дивитися з іншої точки зору, досвіду, але також задавати питання, які можуть привести нас до цікавих несвідомих місць.
Ми часто не усвідомлюємо, що маємо, коли робимо в даній області протягом 15 років.
2. Тренінг, навчальний табір, курс чи наставництво?
У нас є повний спектр варіантів на ринку. Для того, щоб прийняти рішення, нам потрібно подумати про те, що нам потрібно і що нам потрібно. Не тільки на основі хорошого маркетингу та кількості годин у програмі. Що важливо - варто врахувати, чого ми хочемо досягти. Якщо ми хочемо приєднатися до одного з перерахованих варіантів, чи хтось аналізує поточні компетенції з нами та коригує програму так, щоб вона відповідала вашій схильності та тому, що ви вже знаєте і не знаєте?
Дивитися на кількість годин не варто. Важливо розуміти власну ситуацію, що ви можете собі дозволити і хто веде зустріч. Для того, щоб ми могли розвиватися належним чином, нам потрібен безпечний простір та зворотний зв'язок, який перевіряє на кожному етапі, чи наступний крок, який ми зробили, у правильному напрямку.
3. Страх, втома, хвиля або емоції на шляху до вершини
Ти це знаєш? Ви не знаєте, чи робите ви правильно, ви не впевнені, чи це має сенс, і ви вже втомилися. Робота ще не розпочалася і ви вже відчуваєте, що вона вас закінчує? Зміна - це не саме знання, а процес того, як ви набуваєте досвіду. Кожен з нас (кожен!) відчуває різні емоції при маскуванні. У більшості випадків ми боїмося того, чого не знаємо. Новій людині в галузі важко повністю зрозуміти сферу, в яку вони вступають, з оцінкою часу та тем, з якими вони повинні бути знайомі. Навчання - це процес, де підтримка неоціненна. Людина підтримки, партнер, наставник можуть нас мотивувати, але також стимулювати до подальших дій. Це дозволяє нам зрозуміти галузь, помилки та помилки.
«Нічого в житті не варто боятися, це потрібно лише розуміти». - MCS
4. Закінчу навчання і відкриються «ворота» можливостей
Ми часто чуємо в Design Mentoring, що «Я думав, що коли закінчив... Я б переодягнувся. Адже я тільки витрачав гроші і витратив на це стільки часу. Я зараз з цим наодинці. Ніхто не дасть нам гарантії успіху і отримання роботи. Тут потрібна тільки хороша підготовка і трохи «везіння». Мережа контактів також може творити чудеса, але давайте пам'ятаємо, що якість повинна йти за нею.
5. Простір для розмови про помилки
В одному з наших епізодів з Шимоном Кордилевічем, власником брендингової компанії Дизайн ми говорили про його шлях від дизайнера до ведення власного бізнесу. Саймон пройшов довгу подорож, повну освіти в різних формах: навчання, університет, наставництво залежно від стадії, на якій він перебував, та його потреб. Він підкреслив, що завдяки наставництву зміг заглянути в реальне життя і бізнес Менторів. Це був також час, коли він та його наставники могли говорити про помилки, про які ми не згадуємо так часто. Важливо бачити в досвідчених людей, людей, які також стикаються з подібними проблемами, стресом, у яких вже є свої способи боротьби з ним.
6. Найголовніше в дорозі - це...
Незважаючи на швидкі темпи технологій, нові функції у Figma, Шимон підкреслив у подкасті, що знання дуже важливі в дорозі, але послідовність та дисципліна. Про це легко говорити, важко усвідомити, тому що бувають дні, коли ми цього не хочемо. Однак це також вчить нас ставити себе в важливі для нас речі, навіть у найважчі моменти.
Якщо ви думаєте про зміну роботи, посади або розширення своєї компетенції, ви можете відповісти на кілька запитань:
Хтось перед стартом аналізує те, що у мене вже є - моя схильність і компетентність?
Після того, як я закінчу... чи справді у мене є гарантії роботи?
Чи є у мене безпечний простір для розмови про помилки?
Чи є у мене зворотній зв'язок на кожному етапі розвитку?
Що робити, якщо я не відчуваю мотивації?
На шляху, який я вибрав, чи є у мене люди, які мене підтримують?
Чи адаптований обраний мною процес до моїх потреб та ситуації?
Ми радимо вам послухати розмову з Саймоном:
