12 лют. 2022 • 5 хв

Що саме таке наставництво?

Останнім часом ми можемо спостерігати зростання популярності менторських програм, що проводяться в бізнес-сфері. Цей процес зазвичай пов'язаний зі співпрацею між наставником, тобто досвідченою людиною вищого стажу і звання зі свого учня, який бажає здобути знання і отримати досвід завдяки роботі з наставником. Однак відповісти на питання може бути складніше: Як відбувається такий процес? Як це приносить користь? З чого почати таку співпрацю?

Що таке наставництво? - обкладинка запису

Почнемо з самого початку.

Що таке наставництво?

«Наставництво - це партнерство між магістром та студентом, орієнтоване на виявлення та розвиток потенціалу та навичок студента»

Майстер - це людина з великим досвідом і знаннями в даній області, яким він передає ці знання студенту, підопічному. Наставник - це майстер. Майстер з предмета. Людина, яка пережила успіхи і невдачі, а тепер ділиться своїм досвідом, щоб учневі не довелося дублювати свої помилки, а тим більше - вчитися на своїх.

«Якщо ви хочете кудись дістатися, краще знайти когось, хто вже там». - Роберт Т. Кіосакі

Наставництво - це добровільні, партнерські відносини між двома людьми - Наставник і ментолог, спрямовані на ефективне навчання та передачу знань. Він полягає у розвитку компетенцій, необхідних для реалізації професійного шляху слухача. Менторство - це надання консультацій не тільки з конкретних завдань, але і розвиток внутрішньої мотивації наставника, допомога у формуванні професійної кар'єри та особистісний розвиток.

Наставник не дає готових порад і рішень. Це допомога консультанта, консультанта. Наставник розповідає про свої переживання, передає розуміння, одночасно даючи наставнику вудку, щоб він сам зміг знайти відповідь на поставлене питання. Такий підхід вчить правильній поведінці в самих різних ситуаціях. А наставництво повинно оснастити школяра саме таким універсальним ключем, який відкриває багато дверей. Навіть якщо вони виготовлені з різних матеріалів і пофарбовані в різні кольори.

Переваги наставництва

Здавалося б, у зв'язку з характером процесу наставництва, від співпраці виграє лише сторона навчання. Однак наставництво приносить взаємну вигоду як для наставника, так і для наставника.

Переваги менторського наставництва:

  • Отримання експертних знань від досвідченої людини
  • Суттєвий супровід у виконуваних завданнях
  • Розвиток особистих компетенцій та командної співпраці
  • Підвищуйте самосвідомість, отримуючи постійний зворотний зв'язок від наставника
  • Виявлення кар'єрного потенціалу та виявлення сильних і слабких сторін
  • Посилення мотивації до подальшої роботи і віри у власні здібності
  • Допомога в розмежуванні та реалізації кар'єрного шляху

Переваги наставництва для наставника:

  • Побудова авторитету та позиції експерта
  • Навчання лідерських навичок
  • Передача знань і досвіду
  • Оновлення базової експертизи (досвідчені люди часто працюють «з автомата»)
  • Розуміння потреб інших
  • Вивчення через ментора нового погляду на різні теми
  • Задоволення, незамінною допомогою для нових людей у галузі:)

З чого почати менторство?

Серед деяких людей існує хибна думка, що процес наставництва веде наставник, який веде наставника за руку і підказує йому, що робити. Ситуація, з іншого боку, протилежна. Перш за все, наставник повинен знати, чого він хоче досягти завдяки співпраці, а також усвідомлювати свої здібності. На початку студенту важливо визначити реальні, вимірювані цілі та перевірити можливість їх реалізації з наставником. Добре на початку співпраці визначити його рамки - періодичність зустрічей, що вкрай важливо, тему наступних зустрічей і те, що кожна зі сторін повинна підготувати до даної зустрічі. Відкрите спілкування, прозорість та конструктивний зворотний зв'язок також надзвичайно важливі у стосунках ментор-ментор, які повинні бути основою всього процесу.

Чому наставництво стає настільки популярним?

Ринок примножується наступними спеціалізованими курсами, вебінарами, навчальними таборами. Багато людей беруть участь в них з надією, що вони кардинально змінять професійну ситуацію. Однак дійсно невеликий відсоток отриманих знань, чудових порад і кращих рішень реалізується в повсякденній роботі. Чому? Самому собі важко підтримувати високу дисципліну, мотивацію і послідовно вносити зміни в своє поточне життя і професійну роботу. І навіть якщо вони досягають успіху, часто важко об'єктивно оцінити їх наслідки.

Наставництво дає учню цілісну підтримку в розробці та побудові кар'єрного шляху - ми отримуємо індивідуальні, персоналізовані зустрічі з експертом на основі наших навичок і цілей, конструктивного зворотного зв'язку, мотивації, а також допомоги у знаходженні себе в ринкових реаліях. Добре мати когось, хто покаже нам шлях і допоможе нам ефективніше досягти наших цілей.

Нарешті, ми радимо вам ознайомитися з нашим програма наставництва. Незабаром ми розпочинаємо наступне видання!