Design thinking w praktyce
Uczestnicy tego szkolenia nauczą się, jak stosować metodologię design thinking w swoich projektach, aby lepiej odpowiadać na potrzeby klientów.

Ewa Kaczmarek

płatność jednorazowa
Uzyskaj 50%-100% dofinansowania od BUR.
FAQ
Na czym polega mentoring?
Mentoring opiera się na spotkaniach 1:1 z Mentorem lub Mentorką. Wspólnie ustalacie nad czym i w jaki sposób będziecie pracować. Mentoring możesz zacząć w dowolnym momencie. Dodatkowo do wyboru masz 3 pakiety godzinowe (5h, 10h lub 15h) lub możesz dokupić pojedyncze godziny.
Możesz skorzystać z dofinansowania unijnego w Biurze Usług Rozwojowych od 50% do 100% - skontaktuj się z nami kontakt@designmentorship.pl
Dla kogo jest mentoring?
Mentoring jest dla osoby która:
- jest w trakcie przebranżowienia i ma już jakieś podstawy w tematach nowej branży,
- chce rozwinąć twarde i miękkie umiejętności,
- projektuje lub uczestniczy w prowadzeniu projektu, usługi lub firmy,
- zmaga się z barierami zawodowymi lub umiejętnościowymi
- wie nad takimi zagadnieniami chce popracować z pomocą osoby z branży, a przy tym wszystkim oczekuje indywidualnego podejścia i konkretnych rezultatów.
Czy do programu jest rekrutacja?
Tak. Jest ona potrzebna, ponieważ stawiamy szczególny nacisk na odpowiedni dobór osoby, z którą będziesz współpracować. Po rozmowie wstępnej umawiamy Was się na spotkanie, podczas którego sprawdzacie, czy macie zgodne oczekiwania. Spokojnie, to nie test wiedzy!
Dodatkowo chcemy sprawdzić, czy posiadasz przestrzeń na wykorzystanie w pełni korzyści płynących z mentoringu. Pamiętaj, to nie kurs, wykłady czy szkolenie! Im więcej włożysz pracy i czasu, tym więcej zyskasz dla siebie.
Jak wyglądają sesje mentoringowe?
Sesje to minimum 90-cio minutowe spotkania online. Podczas nich pracujesz ze swoim Mentorem lub Mentorką nad wybranym przez siebie zagadnieniem, dotyczącym Twojego rozwoju lub projektu.
Czy w trakcie Mentoringu pracuje się na realnym projekcie?
Niestety, obecnie nie zapewniamy projektów z naszej strony. Ale nic straconego! Z doświadczenia wiemy, że osoby, które przychodzą bez własnego projektu, po rozmowie z Mentorem lub Mentorką znajdują wiele zagadnień, które warto przepracować. W innym przypadku zawsze znajdzie się projekt dla osoby z bliskiego otoczenia lub organizacji non-profit. Wiemy z doświadczenia rekrutacyjnego, że wykazana współpraca i wyzwania w projekcie, świetnie sprawdzają się w portfolio.