6. edycja programu mentoringowego

Network & Career Booster

Przełam barierę swojego potencjału! Odkryj nowe możliwości, zdobądź nowe umiejętności i zbuduj nieocenioną sieć kontaktów zawodowych.
Zapisy do 19.09.2023r.

Wyślij zgłoszenie
Logo ForbesLogo Product DissignLogo Mam StartupLogo Marketing i Biznes

Nasi Mentorki i Mentorzy

Jak działamy

Plan działania

Ustalasz cele i plan z Mentorem, który realizujesz przez 10 tygodni

Mentoring blender

Masz możliwość 2 spotkań z innym mentorem (8h + 2h)

Networking

Poszerzasz swoje kontakty branżowe i nie tylko

Kompetencje jutra

Zdobywasz kompetencje, które przybliżają Cie do Twojego celu

Dlaczego warto

Rozwijasz kompetencje pod okiem mentorów

Poznajesz osoby z branży i środowisko

Współpracujesz z doświadczonymi mentorami

Analizujesz zasoby, które już masz

Projektujesz kroki, które przybliżą Cię do Twojego celu

Dostajesz indywidualne podejście

Zdobywaj pozadane kompetencje według World Economic Forum

Kreatywność

Krytyczne myślenie

Umiejętności cyfrowe

Rozwiązywnaie problemów

Analiza systemów

Współpraca

Komunikacja

Negocjacje

Świadomość społeczno-emocjonalna

Mentoring dostosowany do Twoich potrzeb i możliwości

ceny early birds do 16.08.2023

Podane ceny zawierają 23% podatku VAT. Za każdy z pakietów możesz zapłacić w miesięcznych ratach. Przed dokonaniem płatności czeka Cię rozmowa rekrutacyjna.

Terminy

26 lipca - 19 września

Czas trwania zapisów i matchowanie

20 września - 2 października

Dopinanie formalności

3 października - 12 grudnia

Czas trwania programu

3 października - 12 grudnia

2 spotkania networkingowe i 2 spotkania Q&A

Partnerzy

Opinie

Bardzo polecam Design Mentorship!

Z mentorem poruszaliśmy tematy związane z wyzwaniami, jakie stały przede mną w pracy. Jego doświadczenie okazało się bezcenne dla dobrego zrozumienia procesu i wpływu moim działań na przebieg prac. Dodatkowo w ramach programu mogłam skonsultować się ze specjalistką w obszarze rekrutacji, co przełożyło się na dalszy rozwój mojej kariery i zmianę pracy.

Zdjęcie Mentee Anny Kołoty

Anna Kołota

UX Designerka / Researcherka

Polecam i polecać stale będę!

Najcenniejsze, co możesz dać drugiej osobie to czas, wiedza i inspiracja. Według mnie to najlepsza definicja programu Design Mentorship. Organizacja programu i stale rozwijająca się ofertą. Efektywnie i przyjemnie współpracuje się ze wszystkimi w tym programie.

Zdjęcie Mentorki Martyny Tarnawskiej

Martyna Tarnawska

Mentorka DM

Jestem bardzo zadowolona

Jestem bardzo zadowolona z DM, zwłaszcza z mentorki, z którą świetnie mi się pracowało. Dużo się nauczyłam przechodząc proces projektowy pod jej czujnym okiem. Dużą wartość wnosiły cotygodniowe spotkania z ekspertkami i ekspertami. Widzę, jak DM rozwija się i cieszę się, że mogę być częścią tej społeczności.

Zdjęcie Mentee Aleksandry Wajs

Aleksandra Wajs

UX Researcherka / Designerka

Znalazłem pierwszą pracę!

Design Mentorship pomógł mi uporządkować wiedzę i stworzyć dużą sieć wartościowych kontaktów. Zaraz po rozpoczęciu programu znalazłem swoją pierwszą wymarzoną pracę 👌

Zdjęcie Mentee Kacpra Żebrowskiego

Kacper Żebrowski

Mentee, UX/UI Designer

Zmieniłam zawód

Udział w programie był dla mnie ważnym krokiem w trakcie zmiany ścieżki zawodowej. Pomógł uporządkować wiedzę, ocenić swoje kompetencje i poznać wiele wartościowych osób ze społeczności DM.

Zdjęcie Mentee Magdy Kaziuk

Magda Kaziuk

UX Researcherka

Właśnie rozpoczynam staż w firmie

Gdyby nie mentoring nie miałabym wystarczającej pewności siebie i zapału do działania. Każdy, kto długo szukał pracy w nowym środowisku prawdopodobnie mnie rozumie. Na szczęście Michał i dziewczyny świetnie sprawdzili się jako trenerzy zagrzewający do walki!

Zdjęcie Mentee Patrycji Czaplińskiej

Patrycja Czaplińska

UX/UI Designerka

Zacząłem jako Mentee

Swoją przygodę z zacząłem jako Mentee. Obecnie sam jestem Mentorem, prowadzę własną agencję i spełniam marzenia. Polecam DM z całego serca 💜

Zdjęcie Mentora Szymona Kordylewicza

Szymon Kordylewicz

Brand Designer, Mentor

FAQ

Jaka jest różnica między Mentoringiem on Demand a Network & Career Booster?
Chevron down

Mentoring on Demand skupia się na indywidualnej pracy mentora i mentee. W Network & Career Booster masz możliwość współpracy z 2 mentorami i poznania osób z branży i środowiska na spotkaniach networkingowych. Nasza społeczność działa przez cały rok, ale Mentoringi edycyjne osiągają silniejszy efekt, gdy cała grupa przechodzi proces w tym samym czasie.

Czy do programu jest rekrutacja?
Chevron down

Aby dostać się do programu należy przejść rozmowę z organizatorką programu a także z wybranym lub wytypowanym Mentorem. Sę to rozmowy, które pozwalają lepiej Cię poznać i sprawdzić, czy jesteśmy w stanie odpowiedzieć na Twoje indywidualne potrzeby.

Dla kogo jest poziom Begin/ Grow/ Leadership?
Chevron down

Begin- dla osób wchodzących do branży lub stawiających pierwsze kroki w praktyce.
Grow- osoby na stanowiskach mid, senior, którzy chcą zdobyć nowe umiejętności lub awansować.
Leadership- Team Leaderzy, Managerowie, CEO, Entrepreneurs.

Jak wyglądają sesje mentoringowe?
Chevron down

Podczas mentoringu masz dostęp do naszego narzędzia, które pomaga pracować nad rozwojem. Na pierwszych spotkaniach ustalasz z Mentorem cel i plan pracy a także spisujecie obawy i oczekiwania. Sesje to minimum 60-cio minutowe spotkania online. Podczas nich pracujesz ze swoim Mentorem lub Mentorką nad wybranym przez siebie zagadnieniem, dotyczącym Twojego rozwoju lub projektu.

Dla kogo jest mentoring?
Chevron down

Mentoring jest dla osoby która:
- jest w trakcie przebranżowienia i ma już jakieś podstawy w tematach nowej branży,
- chce rozwinąć twarde i miękkie umiejętności,
- projektuje lub uczestniczy w prowadzeniu projektu, usługi lub firmy,
- zmagaja się z barierami zawodowymi lub umiejętnościowymi
I nad takimi zagadnieniami chce popracować z pomocą osoby z branży, a przy tym wszystkim oczekuje indywidualnego podejścia i konkretnych rezultatów.

Czy w trakcie Mentoringu pracuje się na realnym projekcie?
Chevron down

Niestety, obecnie nie zapewniamy projektów z naszej strony. Ale nic straconego! Z doświadczenia wiemy, że osoby, które przychodzą bez własnego projektu, po rozmowie z Mentorem lub Mentorką znajdują wiele zagadnień, które warto przepracować. W innym przypadku zawsze znajdzie się projekt dla osoby z bliskiego otoczenia lub organizacji non-profit. Wiemy z doświadczenia rekrutacyjnego, że wykazana współpraca i wyzwania w projekcie, świetnie sprawdzają się w portfolio.

Posłuchaj naszego podcastu

Klikając „Akceptuj”, wyrażasz zgodę na przechowywanie plików cookie na swoim urządzeniu w celu usprawnienia nawigacji na witrynie, analizy korzystania z witryny i pomocy w naszych działaniach marketingowych. Zobacz naszą Politykę Prywatności aby uzyskać więcej informacji.